Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Vermittlung in Konflikten durch allparteiliche MediatorInnen. Das Verfahren wurde in den USA entwickelt und findet seit Mitte der 80er Jahre auch in Deutschland immer mehr Verbreitung. Von tragfähigen Vereinbarungen, die in einer Mediation gefunden werden, profitieren sowohl konflikthafte Zweiparteienkonstellationen als auch immer mehr Teams wie Projektgruppen, Gremien, Vorstände usw.
Mit Hilfe des Mediationsverfahrens werden die Streitbeteiligten in die Lage versetzt, ihre Konflikte konstruktiv miteinander auszutragen, sich eine neue Streitkultur anzueignen, nachhaltige Verständigung herzustellen und zu selbstbestimmten Lösungen bzw. verbesserten Kommunikations- und Arbeitsstrukturen zu finden.

Modul 1: 27.–29.09.2012 Modul 2: 29.11.–01.12.2012 Modul 3: 10.–12.01.2013 mit Gastdozent/in Modul 4: 21.–23.02.2013 Modul 5: 21.–23.03.2013 Modul 6: 23.–25.05.2013 mit Gastdozent/in Modul 7: 27.–29.06.2013 Modul 8: 22.–24.08.2013 Modul 9: 26.–28.09.2013	Berufliche Zusatzausbildung Mediation in Arbeitswelt und sozialem Umfeld 2012/13 auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg und nach Standards des Bundesverbands Mediation e.V. insgesamt neun Module, Do.–Fr.–Sa., jeweils 20 Zeitstunden, insgesamt 200 Std. (inkl. 20 Stunden Intervisionsgruppe)	L Anja Kenzler, Gesamtleitung Mediatorin u. Ausbilderin BM®, Wingwave®-Coach, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation CNVC, Personal- u. Managementtrainerin, Dipl.Soz.päd., lebt in Bremen weitere FachreferentInnen beim 3. und 6. Modul   K Gesamt: € 2.520,– zzgl. 19% USt Gesamtbrutto: € 2.998,80 Ratenzahlung möglich

Stand 9. Mai 2012
L = Leiter/in, K = Teilnahmekosten, I = Info, V = Veranstalter, A = Anmeldefrist